服务期（天）：
365
开标
（1）合同签订1个月内，完成需求调研及方案设计。
（2）合同签订3个月内，完成SaaS化招聘系统账号采购及定制主页开发，完成私有化入职管理系统开发、测试、部署工作，实现系统上线试运行。
（3）合同签订12个月内，经过年度招聘及新员工入职后，系统应根据需要开展功能优化，经甲方认可后，系统正式运行。
（4）系统正式上线，且遗留问题解决完成后，甲方根据系统运行情况组织开展项目验收。
招标范围：
本项目工作内容为基于当前先进信息化技术为雅砻江公司及其子公司建设智能入职管理系统，并集成公司内部相关系统，实现招聘及新员工入职工作全流程的信息化、数字化管控。招聘系统采用SaaS模式，由乙方自行选择北森招聘系统、大易招聘系统、Moka招聘系统或同等水平的其他系统。入职管理系统采用私有化部署方式，部署在公司私有云服务器上（简称：“雅水云”），系统采用B/S架构，乙方需负责将入职管理系统与招聘系统对接集成，确保预入职员工数据能够单向传输至入职管理系统。同时入职管理系统业务数据还需接入公司人力资源系统及企业级数据中心。最终，乙方应协助甲方申请入职管理系统的软件著作权，并针对“SaaS+私有化部署”的招聘-入职管理体系发表1篇正式期刊论文。
（1）编制建设方案
乙方须到现场开展需求调研，充分了解甲方及其子公司校园招聘、社会入职管理的业务流程及管理要求，并针对甲方管理特点及信息化建设现状，梳理需要对接的业务系统，编制系统建设方案。
（2）采购SaaS化招聘系统服务
根据甲方招聘管理的业务要求，乙方可自行选择当前主流SaaS化招聘系统，采购系统账号12个，时效3年，时效自完成系统方案编制之日起。所选的招聘系统需具备人员招聘需求编制、提交和汇总计算功能、人员招聘分级、分类管理功能、招聘简历投递、筛选功能、招聘流程管控功能、招聘数据分析等功能，同时根据甲方招聘要求，定制化设计招聘主页，便于公司开展校园招聘及社会招聘。最后，招聘系统内所有招聘信息需定期传输至甲方指定服务器中，便于甲方管理。
（3）建设入职管理系统
根据甲方入职管理业务要求，结合系统建设方案，建设入职管理系统，部署于甲方“雅水云”服务器上。入职管理系统需具备入职报到通知发放功能、新员工入职信息线上或移动端采集功能、对各类信息表集成管理，包括模板制定、表格上传、下载等功能，并与SaaS化招聘系统及甲方人力资源系统打通，实现预入职员工信息数据传输。
（4）软件著作权及论文发表
乙方需协助甲方完成入职管理系统软件著作权申请，同时针对“SaaS+私有化部署”的招聘-入职管理体系发表1篇正式期刊论文。
供应商基本要求：
须为中华人民共和国国内的独立民事主体。
供应商资质要求：
须具备软件成熟度CMMI 3及以上认证。
供应商业绩要求：
自2019年1月1日起，承担并完成过2个入职管理系统建设项目业绩，且单个合同金额不低于人民币50万元。
供应商其他要求：
无。
供应商拟投入项目负责人最低要求：
担任过入职管理系统建设项目的项目负责人。
是否接受联合体投标：
否
备注：
无。
项目 联系人：李杨
咨询电话：010-51957458
传真：010-51957412
手机：18811547188
QQ:1211306049
备注：欲购买招标文件的潜在投标人,注册网站并缴纳因特网技术服务费后，查看项目业主，招标公告并下载资格预审范围，资质要求，招标清单，报名申请表等。为保证您能够顺利投标，具体要求及购买标书操作流程按会员区招标信息详细内容为准，以招标业主的解答为准本。
来源：中国电力招标采购网 编辑：sdicc
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